2020年1月，突如其来的新型冠状病毒感染的肺炎疫情让原本繁荣喧嚣的春节瞬间冻结。继而，中国企业面临了一场“生死大考”，每家企业、每位员工都被推上了战场：面对同样的危机，谁能活下去？在企业生命历程的种种危机下，又如何一次次扛过来？身处不同行业的企业，所面对的情况也有所不同。但有一点是共通的，就是疫情给我们上了一课，告诉我们要学会与不确定性共处。
这种不确定性会持续发生，企业不只需要有直面它的勇气，更需要有认知它并与它共处的能力。做到这一点的关键是改变自己，在危机来临的时候，必须重视和强调人的主观努力，强调企业自身的能力，而非环境的约束。只能这样，才可以真正与不确定性相处，与动荡的世界相处。基于这种理念，为了东方森太更好的未来和发展，公司各管理层及核心员工历经3个月的时间将我们东方森太的企业文化升级为2.0。经过2020年的这场疫情，面向未来，我们森太人选择奋力向前，主动进化！
2020年上半年已逝去，7月1日是2020年下半年开启的第一天。从今天起，我们正式将“诚信”、“专业”、“合作”、“创新” 作为东方森太的核心价值观，并提出公司的使命：用科技服务构建智能世界。
坚持公司使命、愿景不动摇
文以载道，唯有文化生生不息。在我们从创业至今十四载的奋斗历程中，我们经历了好时期也经历了不好的时期，但我们始终用自己的行动书写着文化的内核，忠诚于我们的顾客、忠诚于我们的合作伙伴、忠诚于我们的员工是我们永恒不变的理念，这些都是我们宝贵的财富。正是因为我们始终坚守的文化宗旨，才让我们过去在许多重要的决策时刻，做出正确的选择。
面向未来，不确定的是环境，确定的是自己。我们坚信用科技服务构建智能世界的决心，我们选择迅速适应持续变化的环境，践行共生共赢的理念，努力给用户带来更满意的服务，给合作伙伴带去更大的价值，更多担当国家和社会的责任，做一家让人尊重的民营企业。
我们从来不是让自己变成利润最高、规模最大的公司，而是要打造成为社会、客户、员工最被值得信赖的综合服务平台，这是我们共同的愿景。我们坚持合规，就是要以更好的产品和服务回馈用户，以更敬畏的心态做一份为客户服务的事业，实现智能化ICT的社会责任。
我们坚守“诚信”的价值观，是要求大家以合规为基、以诚信为本，知行合一，这是公司非常重视的，员工高度认可的价值观；我们坚持“专业、合作”的价值观，强调的是要心怀使命共同奋斗，把不可能变成可能，我们必须始终追求卓越；我们坚持“创新”的价值观，就是要围绕以用户为中心，想用户所想之想，持续成长，做到又快又好。
文化不是挂在墙上、写在纸上，文化不是某个部门、某些人的事情，它是我们全体员工的事儿。我们过去、现在、未来那些产生巨大影响，做出重大决策的时刻，文化始终贯穿其中，并对我们的行为影响深远。企业文化的持续性让生活在其中的个人心甘情愿地调整自己的行为以适应企业，直到将这些规范内化于心中，成为一种无意识的行为。
东方森太企业文化2.0的升级，就是要在不断变化的社会大环境中提炼出来我们共同的基因与行为选择。“结果基于意愿，始于行动”，我们努力打拼把不可能变成可能，是为了拥抱变化、基业长青。希望，文化2.0带给我们全体员工更大的力量，指引我们走向更美好的未来！
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2020年7月1日
